Доки у світі тривають дискусії щодо доцільності скорочення робочого тижня на один день, японське відділення Microsoft вже впровадило його. Рішення виявилося дуже вдалим як для компанії, так і для робітників.
Повідомляється, що під час цього експерименту працівники Microsoft Japan відчували себе щасливішими (хто б сумнівався?), а продуктивність компанії зросла на 40 %. Згідно зі звітом цього відділення, за таких умов співробітники використовують свій час ефективніше, для друку використовується менше листів паперу, енерговитрати зменшуються, а 92 % робітників задоволені таким устроєм.
Президент та генеральний директор Microsoft Japan Такуя Хірано написав у звіті: «Я хочу, щоби працівники подумали та засвоїли те, як вони можуть досягнути аналогічних результатів за час, який на 20 % менший.»
The Guardian повідомляє, що раніше схожі заходи зі скороченням тривалості робочого дня або тижня проводилися і в інших компаніях. Там вони також призводили до позитивних результатів.
Очевидно, що робоче навантаження на співробітників не зменшилося. Підвищення результативності, можливо, пояснюється додатковим відпочинком. Тепер працівники не почуваються «прикутими до робочого місця» протягом усього життя, проводять більше часу поза роботою і менше від неї втомлюються.